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ESG en Acción: 7 Pasos para la Sostenibilidad Empresarial

Por Felipe Cajiga



Resulta fundamental integrar consideraciones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en las operaciones de cualquier organización.


Para aquellos que no estén familiarizados con ESG, representa tres pilares clave:


E - Ambiental: ¿Su organización minimiza el impacto de sus actividades en la naturaleza y el entorno? Esto implica abordar desafíos como la reducción de residuos, la eficiencia energética, la conservación del agua, la reducción de emisiones, el diseño y operaciones de edificios verdes, la mitigación de riesgos climáticos y la protección de la biodiversidad.


S - Social: ¿Su organización mejora las interacciones con su fuerza laboral y la comunidad en general? Aquí es importante centrarse en la salud y seguridad ocupacional, la salud de los ocupantes, el bienestar de los empleados, el impacto en la comunidad y la diversidad e inclusión.


G - Gobernanza: ¿Su organización se enfoca en procesos de toma de decisiones, reporta actividades y garantiza un comportamiento ético? Cumplir con el componente G de ESG requiere ética y transparencia, gestión de riesgos y compromiso con las partes interesadas.


ESG en 7 pasos


Para integrar ESG, propongo seguir estos siete pasos:


1. Conciencia: Los profesionales necesitan comprender las consideraciones de ESG y su importancia. Se puede comenzar con recursos y capacitaciones sobre ESG, por ejemplo la certificación sobre ESG que ofrece el IASE. Es fundamental que estén familiarizados con los aspectos de E, S y G y cómo se relacionan con las operaciones de su organización.


2. Conocimiento: Una vez que están al tanto de las consideraciones de ESG, necesitan desarrollar una comprensión más profunda de los objetivos y ambiciones de ESG de su organización. Deben identificar el marco de ESG que utiliza su empresa y qué oportunidades ofrece.


3. Recursos: Integrar ESG puede requerir ayuda adicional tanto interna como externa, como tecnología, capacitación o personal. Deben evaluar qué recursos se necesitan y desarrollar un plan para obtenerlos o colaborar con entidades que los posean.


4. Desarrollo: Una vez que tienen el conocimiento y los recursos necesarios, pueden comenzar a desarrollar una estrategia de ESG para su organización. Esto puede implicar establecer metas y objetivos relacionados con los factores de ESG, identificar partes interesadas clave y desarrollar un plan de implementación, incluida la comunicación.


5. Gestión de datos: Para integrar efectivamente ESG, deben tener acceso a datos relevantes y fomentar la apertura y transparencia. Esto puede incluir datos de uso de energía, gestión de residuos o prácticas laborales. Deben establecer sistemas para recopilar, evaluar la precisión y garantizar la veracidad de estos datos.


6. Aplicación: Una vez que se ha desarrollado un plan para integrar ESG, es hora de ponerlo en acción a gran escala a través de metas de ESG verificables y exigibles. Esto puede implicar la implementación de nuevas tecnologías, capacitación del personal o cambios en los procedimientos operativos.


7. Monitoreo: Finalmente, deben monitorear y evaluar regularmente su desempeño en ESG para asegurarse de que cumplan con las metas y objetivos establecidos. Esto puede incluir auditorías periódicas, recopilación de comentarios de las partes interesadas o el uso de métricas de desempeño para realizar un seguimiento del progreso.


En conclusión, la integración de consideraciones de ESG en las operaciones es cada vez más importante para las organizaciones en todas las industrias. Siguiendo estos siete pasos, los profesionales pueden desarrollar una estrategia efectiva de ESG que se alinee con los valores y prioridades de su organización.


Recomendaciones


Como recomendaciones adicionales, sugiero:


1. Fomentar una cultura de sostenibilidad en toda la organización, involucrando a todos los empleados en la toma de decisiones relacionadas con ESG.


2. Establecer objetivos ambiciosos pero realistas en materia de sostenibilidad y realizar un seguimiento regular de los avances hacia su cumplimiento.


3. Colaborar con proveedores y socios comerciales que compartan los mismos valores de sostenibilidad para impulsar un impacto positivo en toda la cadena de suministro.


4. Comunicar de manera transparente y efectiva los esfuerzos y logros en materia de ESG a todas las partes interesadas, incluidos los empleados, los clientes y la comunidad.


5. Continuar aprendiendo y adaptando las estrategias de ESG a medida que evolucionan las mejores prácticas y las expectativas de la sociedad y el entorno empresarial.


¡Es hora de abrazar los criterios ESG desde una perspectiva integral y liderar el camino hacia un futuro sostenible para su empresa y el mundo! Integre estas poderosas ideas en sus operaciones y marque la diferencia con un enfoque responsable y consciente!

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